Saana Azzam

Saana Azzam

Hur behåller man talangerna i företaget?

Saana Azzam föreläser bland annat om Generation Y och hur man behåller talangerna i företaget. Saana talar flera språk, har bott i fem olika länder och när hon blev utsedd till Female Economist of the Year var hon den yngsta pristagaren någonsin.

Stipendiet Female Economist of the Year delas ut av Handelshögskolan i Stockholm med stöd av näringslivsprofiler från Sverige och USA. Saana Azzam var bara 23 år gammal när hon fick utmärkelsen. Saana är nationalekonom från Handelshögskolan i Stockholm. De senaste åren har Saana Azzam dessutom arbetat och studerat i Egypten, Mexiko, Storbritannien, Japan och besökt ännu fler länder– bland annat genom akademiska stipendier och utmärkelser.

Trots sin ringa ålder har Saana fått en inblick i stora globala organisationer och därigenom uppmärksammat vad vissa företag har lyckats bra med och även det påtagliga gapet mellan generationerna och hur man som företag måste förändra sina föråldrade strukturer och metoder för att behålla topptalangerna.

Innan hon blev entreprenör arbeta Saana bland annat inom private banking, valutahandel och affärsutveckling. Hon har även lett ett herrlag i basket i Wales. Idag är Saana mångsysslare och främst entreprenör. Hon driver företag inom plastikkirurgi och stenbranschen. Saana har även styrelseuppdrag inom näringslivet och ideella organisationer. Hon sitter i styrelsen för Teskedsorden vars syfte är att uppmuntra och belöna dem som med ord och handling bidrar till respektfull dialog mellan människor och river murar av etnicitet, social ställning, ålder, kön, religion eller politik.

Saana Azzam är en ung inspiratör som imponerar med sin kapacitet och erfarenhet men även med sin personliga historia som palestinsk ung kvinna verksam inom mansdominerade branscher. Hon kan föreläsa på engelska, svenska och arabiska. Saana talar även spanska och franska.

"Saanas workshop was a great way to start a highly relevant discussion within our management team. I am impressed by the comfort in which she delivered it and the ability to connect with the group, especially given her short (but impressive) career. I can definitely recommend reaching out to Saana if you want to have a discussion within your team around the young and talented generation Y."
/Johan Persson, Organizational development manager, Spotify

2012 var Saana med på Veckans Affärers lista över Sveriges supertalanger.